Misiunea organizatiei noastre este:
  „Indeplinirea cerintelor si satisfactia clientilor nostri printr-o prestatie interna de calitate si o colaborare externa adecvata, care sa asigure  dezvoltarea eficienta si eficace a societatii noastre in contextul evolutiei performante ”

POLITICA REFERITOARE LA CALITATE-MEDIU-SECURITATE SI SANATATE OCUPATIONALA SI  SIGURANTA  ALIMENTULUI

            Eu, Administrator al S.C. DECEBAL ESTIVAL 2002 S.A., impreuna cu intreg managementul organizatiei, ne angajam sa stabilim directiile de actiune in ceea ce priveste orientarea si controlul organizatiei in  domeniul  calitatii – mediului – sanatatii  si  securitatii ocupationale – sigurantei alimentului si ne angajam la mentinerea si imbunatatirea in cadrul organizatiei a sistemului documentat de management integrat calitate – mediu – sanatate si securitate ocupationala – siguranta alimentului conform standardelor de referinta ISO 9001:2008, ISO 14001:2004, BS OHSAS 18001:2007, ISO 22000:2005. Scopul nostru este acela al consolidarii pozitiei firmei pe piata si pentru a dovedi capabilitatea organizatiei noastre privind furnizarea de servicii si produse de calitate clientilor societatii.
            Prin sistemul de management al calitatii S.C.DECEBAL ESTIVAL 2002 S.A. isi demonstreaza :
         capabilitatea de a furniza consecvent servicii care sa satisfaca cerintele clientilor si cerintele legale si reglementate aplicabile pe piata de profil;
         cresterea satisfactiei clientilor prin aplicarea eficace a sistemului inclusiv a proceselor de imbunatatire continua prin asigurarea conformitatii cu cerintele clientului si cu cerintele legale si reglementate aplicabile.
     Obiectivele sistemului de management integrat urmaresc realizarea de activitati performante si imbunatatirea continua a acestora prin:

• Mentinerea si imbunatatirea sistemului de management integrat CALITATE-MEDIU-SANATATE SI SECURITATE OCUPATIONALA-SIGURANTA ALIMENTULUI implementat, in spiritul strategiei care creeaza afaceri prospere, avand in centrul atentiei satisfacerea cerintelor implicite si explicite ale clientilor nostri, clientul fiind sufletul afacerii.
• Reinstruirea si evaluarea instruirii intregului personal in vederea implicarii tuturor in mod responsabil si constient pentru obtinerea unei calitati superioare a serviciilor.
• Verificarea indeplinirii tuturor cerintelor reglementate si a legislatiei specifice in vigoare, concretizata prin mentinerea performantei obtinute pe piata de profil; mentinerea coeficientului de profit.
• Mentinerea calitatii serviciilor de cazare si alimentatie publica, a investitiilor proprii, in scopul fidelizarii clientilor traditionali si atragerea unei noi categorii de clienti.
• Respectarea legislatiei de mediu referitoare la activitatile proprii si asigurarea conformitatii cu conditiile impuse de legislatia in vigoare; prevenirea poluarii factorilor de mediu.
• Mentinerea si imbunatatirea sistemului de management de mediu prin tinerea sub control a tuturor impacturilor semnificative de mediu asociate activitatilor si corelarea acestora cu PMM cu masuri de SSO.
• Respectarea cerintelor de protectia mediului si a responsabilitatilor ce decurg din toate autorizatiile specifice pentru ridicarea nivelului calitativ al serviciilor furnizate de organizatie.
• Automonitorizarea factorilor de mediu si asigurarea conformitatii.
• Raportarea permanenta a tuturor progreselor inregistrate de organizatie in legatura cu obiectivele specifice de mediu propuse; comunicarea catre partile interesate a performantei de mediu a organizatiei.

Managementul organizatiei este responsabil de:

• Prevenirea expunerii la factorii de risc si mentinerea starii de sanatate a tuturor persoanelor care lucreaza pentru sau in numele organizatiei.
• Respectarea legislatiei de securitate si sanatate in munca si a celorlalte cerinte la care organizatia a subscris, instruirea tuturor persoanelor care lucreaza pentru sau in numele organizatiei, mentinerea instruirii si realizarea unui sistem de control al pericolelor OH&S.
• Eficientizarea comunicarii si consultarii angajatilor prin monitorizarea activitatii de SSM.
• Comunicarea si consultarea permanenta a angajatilor pentru desfasurarea activitatii intr-un cadru optim.
• Monitorizarea si masurarea performantei de OH&S pentru imbunatatirea continua a sistemului de management al sanatatii si securitatii ocupationale.
• Prevenirea ranirii si a imbolnavirii tuturor persoanelor care lucreaza pentru sau in numele organizatiei prin masuri sustinute de management.
• Asigurarea conformitatii serviciilor societatii cu: cerintele legale si reglementate, cerintele consumatorilor privind siguranta alimentului.
• Mentinerea si imbunatatirea sistemului de management integrat performant, care sa includa tinerea sub control a  tuturor riscurilor si pericolelor privind depozitarea, prepararea si comercializarea de produse si bauturi pe care organizatia le realizeaza.
• Mentinerea tuturor PRP-urilor in cadrul organizatiei si a masurilor stabilite prin planul HACCP.
• Urmarirea si raportarea tuturor progreselor inregistrate in legatura cu obiectivele specifice de siguranta alimentului propuse, obiective ce se vor analiza si reitera anual.
• Constientizarii personalului societatii asupra problemelor de siguranta alimentului si importanta mentinerii Planului HACCP; limitarea tuturor situatiilor de risc.

        Prezenta politica este disponibila pentru public, este difuzata si afisata si poate fi modificata/ completata ori de cate ori acest lucru se impune.
                             
                              DATA                                                                                                                                                             ADMINISTRATOR 
                       02.02.2010                                           Marzavan Gigi